サービスのご案内

キャリアデザイン研修では、社員が自分のキャリアについて考え、目標や目的を立てることで、仕事へのモチベーションを高め、仕事の生産性を向上させることができます。

社員の自律的なキャリア形成は個人の成長だけではなく、企業の成長にもつながります。

キャリアデザイン研修により、社員の成長と企業の成長を実現します。

プロティアン・キャリアとは、変化の激しい現代社会において適したキャリアモデルです。

プロティアン・キャリアは個人の成功を組織との関係性の上で実現するものであり、個人にも組織にも非常に有効です。

具体的なプロティアン・キャリア研修で得られる（学習する）ポイントは以下の通りです。

・自分の強みや弱みを理解する
・自分のキャリア目標を明確にする
・新しいスキル（ビジネス資本）を身につける
・ネットワーク（社会関係資本）を広げる
・変化に柔軟に対応する

プロティアンキャリアは、自分らしく生き、自己実現を達成するためのキャリアモデルです。プロティアンキャリアを実現することで、より充実した人生を送ることができ、関係する組織の成長にもつながります。

企業向けビジネススキル研修は社員の成長と仕事の生産性を向上します。

社員のスキルアップとキャリアアップをサポートすることで、社員のモチベーションとエンゲージメントが高まり、企業の競争力を高め、企業の成長を加速させます。

社会人となる学生（大学、大学院、専門学校）向けに、自己を理解し、社会を理解し、自己と社会を接続するための講座を提供します。

具体的には、大学の非常勤講師としてキャリアデザインの授業内容（全15回）をベースにした内容で、キャリアデザインとは？、自己理解（興味・能力・価値観）、社会動向の理解、自己PR、志望動機、面接・グループディスカッション対策等具体的な知識・ノウハウ、スキルを提供します。

企業向け人材育成コンサルティングは、企業の経営戦略と人材育成の方向性を一致させ、企業の成長を支える人材を育成するために必要な要件を明確にします。

具体的には企業の戦略実行や課題を解決するために、具体的な研修プログラムや人材育成の仕組みを検討し実行します。

また人材育成の施策実行後、その効果を評価します。

社員の成長と企業の成長をサポートするための、キャリアデザインを構築します。

キャリアデザインにより、社員のスキルアップとモチベーションを高めることで、社員の定着率を高め、社員の能力を最大限に引き出し、企業の成長を継続し、企業の未来を創造します。