企業向けキャリアデザイン研修

【キャリア課題】
・会社が用意したレールに乗るだけで自己決定感がない
・組織社会化や組織適応が出来ない
・リアリティショックを感じる
・他人と比較をして後ろ向きな感覚になる
・自分のキャリアを限定し可能性を狭める
・仕事や環境の変化を機会として捉えられない
・経験を経るだけで、職業観（仕事の意義・意味）を作れない

【研修ゴール】
・悩んでいるのは自分だけではないと気づく
・自分のキャリアは自分で考え実現するものであると理解する
・先輩等と話をして、会社や仕事の理解を深める
・今の会社でやれることや、やってみたいことに改めて気づく
・今後のキャリアの進め方についてヒントを得られている
・多くの経験をする時であると認識している

【キャリア課題】
・仕事は一通り経験するが、現状のままでよいか悩み始める
・部下の存在やライフキャリアの変化から、今後の働き方や生活について悩み始める
・目の前の忙しさから決めたキャリアの方向性に邁進出来ない
・将来の方向性が考えられない

【研修ゴール】
・キャリアの方向性を定める必要性を理解している
・仕事における軸が明確になっている
・自分の強み、知識・経験が整理されている

【キャリア課題】
・仕事・生活環境の変化
・役割の多様化からこれまでの生き方やこれまでの生き方に不安
・キャリアのゴールが見える
・キャリア／健康／マネーに対する不安
・過去の成功体験に依存

【研修ゴール】
・この先の自身のキャリア形成について方向性が理解できた
・キャリアの再構築のためのリスキルの必要性を理解できた
・自己理解からキャリアの道筋が見えてきている