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「成果を出すだけではリーダーとは言えない」人を動かす力を備えたPM型リーダーを育てる動画学習パッケージ
～目標達成力（P）と関係構築力（M）の両立を図る～
リーダーに求められるのは、成果を出す力だけではありません。チームを動かし信頼を築き、持続可能な成果を生み出す力が必要です。本パッケージはPM理論に基づき、現場で活かせるリーダーの行動を動画で体系的に学習出来ます。
| リーダーの課題 | コンテンツで学習できること | 関連動画 コンテンツ |
|---|---|---|
| 【成果】目標達成の確実性が低い・生産性が上がらない | 「目標設定と評価の基本」では目標を「絵に描いた餅」にせず、実行可能なタスクに落とし込み、正しく評価・フィードバックするマネジメントサイクルを確立します。 | 目標設定と評価の基本 リーダーのためのタイムマネジメント |
| 【人材】 チームメンバーの離職、ハラスメントリスク、チーム内の対立・士気低下 | 「組織リーダーのための感情・怒りのコントロール」と「チームビルディング」では、心理的安全性の高い組織を築き、内発的動機づけを促進します。 | 感情・怒りのコントロール |
| 【未来】 次世代リーダーが育たない、変化への対応が遅い | 「キャリアデザインの重要性」を通じて、リーダー自身が成長の道筋を描き、主体性を持って行動する自律性を組織全体に波及させます。 | 40－50代のキャリアデザイン |
2026/7/30
日本経営協会セミナーに登壇します。
「管理職へのチャレンジを後押し！
～管理職なり手不足の打開策～」
2026/9/4
京都商工会議所セミナーに登壇します。
「法人向け営業プロセスの原則とAI活用術」
2026/10/15
SMBCコンサルティングセミナーに登壇します。「ロジカルシンキングによる問題解決入門」
2026/6/8
セルフ・キャリアドック支援サービスを追加しました。
2026/4/7
管理職研修に関するお役立ち情報を追加しました。
2026/3/23
共創的成長をめざす、弊社コンセプト動画を掲載しました。
2025/12/03
「成果を出すだけではリーダーとは言えない」人を動かす力を備えたPM型リーダー動画学習パッケージのご紹介を追加しました。
