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社会人基礎力で定義された3つの力をベースに社会人としての 基礎スキルを新入社員研修で習得し、早期に戦力となる社員を育成する
研修ゴール:
1.チームビルディング・コミュニケーション研修
・社会人としてのキャリアを切り拓けるようになる
・チームビルディングについての理解を深め、自身のチームをよりよくするためのアクションが
明確になっている
2.ヒューマンスキル (タスク管理・仕事を進めるスキル)研修
・タスクを遂行するにあたりPDCAサイクルを回し、その経験から学び成長につなげる
3.ヒューマンスキル(社会人基礎力~考え抜く力~ロジカルシンキング)研修
・論理的思考(ロジカルシンキング)の重要性を理解し、コミュニケーションや思考整理の場面で
スキルを発揮できるようになる
4.資料作成・プレゼンテーション研修
・プレゼンテーション・資料作成の原則を理解し、魅力的なプレゼンテーションを行い、
プレゼンテーションの目的を達成できるようになる
対象者:新人・若手社員
時間:1日研修×4日間
項 目 | 学習内容 |
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オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
キャリア自律行動へのマインドセット | 【演習】 キャリアシュミュレーションワーク初期プロフィールと2種類と3つの状況を踏まえて、5年後の顛末と違いを生んだ理由について想像する |
貢献意欲 | 【演習】 「おもしろレジャーランド」 |
コミュニケーション | 【演習】 「心理的安全性ゲーム」 |
共通目的を考える | 【演習】「チームのゴールと共通目的の策定」 |
まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
項 目 | 学習内容 |
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オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
PDCAサイクル | 【演習】 「学生と社会人の違い」 |
GOAL | 【演習】「スピーチにおけるゴールイメージの確認」 |
PLAN | 【演習】「講演会のTo Doリスト作成」 |
DO | 【演習】「講演会後の報告・連絡・相談作成」 【演習】「講演会後の振り返り」 |
まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
項 目 | 学習内容 |
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オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
論理的に考える | 【演習】「チームビルディング合宿の許可を得よ」 |
論理的に問題の所在を特定する | 【演習】「目標未達の問題をMECEに分解せよ」 |
論理的に原因を分析する | 【演習】「問題の原因を分析せよ」:60分 |
論理的に解決策を考える | 【演習】 「問題の原因を解決せよ」 |
まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
項 目 | 学習内容 |
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オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
プレゼンテーションの基本となる考え方 | 【演習】 「最高のプレゼンテーションとは?」 |
プレゼンテーションシナリオ設計 | 【演習】「街の魅力発信プレゼンテーション」 |
プレゼンテーションシナリオ設計 | 【演習】「街の魅力発信プレゼンテーション」 |
プレゼンテーションスライド制作 | 【演習】「スライド資料作成のNGポイント」 |
まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |