受付時間 | 9時~17時 |
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定休日 | 土日祝日 |
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社会人基礎力で定義された3つの力をベースに社会人としての 基礎スキルを新入社員研修で習得し、早期に戦力となる社員を育成する
研修ゴール:
1.チームビルディング・コミュニケーション研修
・社会人としてのキャリアを切り拓けるようになる
・チームビルディングについての理解を深め、自身のチームをよりよくするためのアクションが
明確になっている
2.ヒューマンスキル (タスク管理・仕事を進めるスキル)研修
・タスクを遂行するにあたりPDCAサイクルを回し、その経験から学び成長につなげる
3.ヒューマンスキル(社会人基礎力~考え抜く力~ロジカルシンキング)研修
・論理的思考(ロジカルシンキング)の重要性を理解し、コミュニケーションや思考整理の場面で
スキルを発揮できるようになる
4.資料作成・プレゼンテーション研修
・プレゼンテーション・資料作成の原則を理解し、魅力的なプレゼンテーションを行い、
プレゼンテーションの目的を達成できるようになる
対象者:新人・若手社員
時間:1日研修×4日間
| 項 目 | 学習内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
| キャリア自律行動へのマインドセット | 【演習】 キャリアシュミュレーションワーク初期プロフィールと2種類と3つの状況を踏まえて、5年後の顛末と違いを生んだ理由について想像する |
| 貢献意欲 | 【演習】 「おもしろレジャーランド」 |
| コミュニケーション | 【演習】 「心理的安全性ゲーム」 |
| 共通目的を考える | 【演習】「チームのゴールと共通目的の策定」 |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
| 項 目 | 学習内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
| PDCAサイクル | 【演習】 「学生と社会人の違い」 |
| GOAL | 【演習】「スピーチにおけるゴールイメージの確認」 |
| PLAN | 【演習】「講演会のTo Doリスト作成」 |
| DO | 【演習】「講演会後の報告・連絡・相談作成」 【演習】「講演会後の振り返り」 |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
| 項 目 | 学習内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
| 論理的に考える | 【演習】「チームビルディング合宿の許可を得よ」 |
| 論理的に問題の所在を特定する | 【演習】「目標未達の問題をMECEに分解せよ」 |
| 論理的に原因を分析する | 【演習】「問題の原因を分析せよ」:60分 |
| 論理的に解決策を考える | 【演習】 「問題の原因を解決せよ」 |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
| 項 目 | 学習内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
| プレゼンテーションの基本となる考え方 | 【演習】 「最高のプレゼンテーションとは?」 |
| プレゼンテーションシナリオ設計 | 【演習】「街の魅力発信プレゼンテーション」 |
| プレゼンテーションシナリオ設計 | 【演習】「街の魅力発信プレゼンテーション」 |
| プレゼンテーションスライド制作 | 【演習】「スライド資料作成のNGポイント」 |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
2026/08/26
弊社代表がビジョン図鑑の取材を受けました。
2026/12/03
京都商工会議所セミナーに登壇します。
「自律する部下を育てる管理職のためのキャリア支援術」
2026/10/15
SMBCコンサルティングセミナーに登壇します。「ロジカルシンキングによる問題解決入門」
2026/6/8
セルフ・キャリアドック支援サービスを追加しました。
2026/4/7
管理職研修に関するお役立ち情報を追加しました。
2026/3/23
共創的成長をめざす、弊社コンセプト動画を掲載しました。
2025/12/03
「成果を出すだけではリーダーとは言えない」人を動かす力を備えたPM型リーダー動画学習パッケージのご紹介を追加しました。