インバスケット研修とは？

架空の人物として、制限時間内に未処理の案件を処理していく演習形式の研修のこと。
研修では、優先順位をつけたり、複数の案件を処理したりする中で、判断力や問題解決能
力を向上させることが目的です。また、自分自身の思考パターンやクセを客観的に把握し、
改善につなげる機会でもあります。

インバスケット研修では、受講者は架空の人物となりその人物が抱える未処理の案件（メー
ル、書類、電話など）を制限時間内に処理していきます。案件は現実的な業務課題に即した
ものが多いです。 インバスケット研修の目的は、以下のような能力を向上させることです。
 

・優先順位を付ける能力

多くの案件の中から、何が重要で、何を先に処理すべきかを判断する能力。

•問題解決能力

問題の根本原因を突き止め、適切な解決策を見つける能力。

•判断力

状況を把握し、適切な行動を決定する能力

•意思疎通能力

関係者とコミュニケーションをとり、協力して業務を進める能力

•時間管理能力

限られた時間の中で、効率的に業務を進める能力
 

インバスケット研修が選ばれる理由

・現実のビジネスシーンに近い状況をシミュレーションするため、座学だけでは得られない実践的なスキルが身につく
・自身の思考パターンや行動特性を客観視する機会となり、強みや課題を深く理解できる
・研修後すぐに実務で活用できるスキルが多く、受講者の業務パフォーマンス向上に直結する
・業種や役職を問わず、様々な層のビジネスパーソンが対象で、管理職層やリーダー候補の育成にマッチしている

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