20年間の企業研修講師経験から見えてきたこと

これまで約20年間企業研修に携わり、自分自身も多くの企業研修を実施してきました。また、多くの企業研修講師とも一緒に仕事をしてきた中で、この講師にお願いしたいと思われるポイントがあります。

「この講師にまたお願いしたい」と思われるポイント

・時間管理
研修時間内に予定された内容を全て終えることができる時間配分能力がある

・受講者の巻き込み
受講者全員が積極的に研修に参加できるような雰囲気作りや工夫がある

・内容のわかりやすさ
専門用語を避け、分かりやすい言葉で説明できる

・質問への対応
参加者からの質問に対し、的確かつ丁寧に回答できる

・場の雰囲気づくり
研修全体の雰囲気を盛り上げ、活気のある場を作れる

・トラブル対応
予期せぬトラブル（機材故障、参加者の遅刻など）にも冷静に対応できる

森田が見てきた良い講師のポイント

1．それぞれの立場（受講者、企画者、経営者等）を考えられる
2．企画者（経営者や担当事務局）の意向をしっかり聴くことができる
3．受講者とラポールが築ける
4．得意分野で饒舌になりすぎない
5．タイムマネジメントができる
6．受講者一人の質問を共有する
7．講師の能力開示の重要性を理解している
8．受講者の行動変容に責任を持っている
9．振返りの時間を惜しまない
10．先生と講師の違いを理解している

企業研修は成人学習
成人学習とは、「与えられるのではなく、自分から取りに行く」ものと言われます。つまり学生時代と異なり、与えられる学びではなく自ら主体的に学ぶ必要があります。しかし、実際には、主体的に学ぶ受講者ばかりではなく、主体的な学習ができるかどうかは研修講師により左右されることも多いです。

これまで企業研修を実施されてきた中で、どのような講師に依頼すると、学習が促進され成果につながりやすいか、それぞれの見極めポイントを持つことが重要です。