プロティアン・キャリア研修

京都でキャリアコンサルティング・人材育成なら

キャリアリーダーシップLab.

〒616-8122　京都府京都市右京区太秦井戸ケ尻町21-10
y.morita@careerleadership.jp

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研修ゴール：
・現代版プロティアン・キャリア理論の理解を深める
・蓄積してきたキャリア資本を整理し未来への意味付けを行う
・キャリア戦略を策定し新たな行動の第一歩を踏み出す

対象者：全社員
時間：半日研修

項　目	学習内容
オリエンテーション	オリエンテーション、研修へのチェックイン
自分らしさを発見・表現する	自分らしさを発見/表現する・キャリアチャート（事前課題）を用いた自分発見ワーク　　～過去の意味付け、自身の強み、個人パーパス～・キャリアとは関係性 ~組織のパーパス~
ケーススタディ	ケース事例でキャリア戦略上の課題とアクションを考える（演習）
キャリア戦略を策定する	キャリア戦略を策定する・キャリア戦略、何を蓄積し、どうつながるのがよいか・自身のキャリア戦略β版を策定する
キャリア戦略の共有	キャリア戦略を共有する・周りとの関係性・既存リソースの活用・キャリア戦略を語る、仲間からのフィードバック・意見を聴く
まとめ	まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて