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プロティアン・キャリア研修
研修ゴール：
・現代版プロティアン・キャリア理論の理解を深める
・蓄積してきたキャリア資本を整理し未来への意味付けを行う
・キャリア戦略を策定し新たな行動の第一歩を踏み出す
対象者：全社員
時間：半日研修
| 項 目 | 学習内容 |
|---|---|
| オリエンテーション | オリエンテーション、研修へのチェックイン |
| 自分らしさを発見・表現する | 自分らしさを発見/表現する |
| ケーススタディ | ケース事例でキャリア戦略上の課題とアクションを考える（演習） |
| キャリア戦略を策定する | キャリア戦略を策定する ・キャリア戦略、何を蓄積し、どうつながるのがよいか ・自身のキャリア戦略β版を策定する |
| キャリア戦略の共有 | キャリア戦略を共有する ・周りとの関係性 ・既存リソースの活用 ・キャリア戦略を語る、仲間からのフィードバック・意見を聴く |
| まとめ | まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて |
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