プロティアン・キャリア研修

研修ゴール:
・現代版プロティアン・キャリア理論の理解を深める
・蓄積してきたキャリア資本を整理し未来への意味付けを行う
・キャリア戦略を策定し新たな行動の第一歩を踏み出す

対象者:全社員
時間:半日研修

項 目 学習内容
オリエンテーション オリエンテーション、研修へのチェックイン
自分らしさを発見・表現する

自分らしさを発見/表現する
・キャリアチャート(事前課題)を用いた自分発見ワーク  ~過去の意味付け、自身の強み、個人パーパス~
・キャリアとは関係性 ~組織のパーパス~

ケーススタディ

ケース事例でキャリア戦略上の課題とアクションを考える(演習)
キャリア戦略を策定する キャリア戦略を策定する
・キャリア戦略、何を蓄積し、どうつながるのがよいか
・自身のキャリア戦略β版を策定する
キャリア戦略の共有 キャリア戦略を共有する
・周りとの関係性
・既存リソースの活用
・キャリア戦略を語る、仲間からのフィードバック・意見を聴く
まとめ まとめと気づき・学びの整理、今後の実践に向けて

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