京都でキャリアコンサルティング・人材育成なら

キャリアリーダーシップLab.

中小企業診断士とキャリアコンサルタントのダブル資格の強みは、企業の経営と人材育成の両面から支援できる点です。ダブル資格により企業経営と人材育成の両面から貴社を支援し企業の成長と社員のキャリア開発に貢献します。

キャリア研修は、社員が自分のキャリアについて考え目標や目的を立てます。人材育成研修は、社員が必要なスキルや知識を身につけます。組織力強化研修は、社内のチームワークやコミュニケーションを向上させることができます。

大手企業と中堅・中小企業の研修を実施することで、研修ニーズや課題を幅広く理解し、より多くの企業にマッチした研修のプログラムをご提供できます。様々な企業への研修を実施することで、研修品質の向上を図っています。